OBR57.ru
Структура и органы управления образовательной организацией
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.
Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем, действует без доверенности от имени Учреждения.
Формами самоуправления Учреждения являются
Общее собрание работников
Педагогический совет
Совет родителей
Решения коллегиальных органов управления Учреждением носят рекомендательный характер. Решение, утвержденное приказом заведующего Учреждения, носит обязательный характер.
В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения, работающие на основании трудового договора.
Общее собрание работников избирает путем открытого голосования из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 год.
К компетенции Общего собрания работников относятся:
- определение основных направлений деятельности Учреждения, перспектив его развития;
- рассмотрение и принятие программы развития Учреждения по согласованию с Учредителем;
- рассмотрение и принятие Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, других локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и обязанности работников Учреждения;
- создание постоянных или временных комиссий, рабочих групп по различным направлениям работы Учреждения, определение их полномочий;
- избрание представителей работников в Попечительский совет Учреждения, комиссию по регулированию споров между участниками образовательных отношений, другие комиссии и советы, создаваемые в Учреждении;
- рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
- внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда и стимулирование работников Учреждения;
- определение порядка и условий представления социальных гарантий и льгот работникам Учреждения в пределах компетенций Учреждения;
- решение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством
- Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников Учреждения на дату проведения собрания. Решение Общего
собрания работников принимается большинством голосов работников, присутствующих на собрании, при равенстве голосов голос председательствующего является решающим. Процедура голосования определяется Общим собранием работников.
Общее собрание работников проводится не реже 1 раза в год. Внеочередное Общее собрание работников Учреждения проводится по требованию одной трети его состава,
руководителя Учреждения. Ход Общего собрания работников и его решения оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников.
Педагогический совет, постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждением. Педагогический совет функционирует в целях развития и совершенствования образовательного процесса Учреждения, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения, от имени Учреждения не выступает, действует бессрочно.
Компетенция педагогического совета:
- принятие локальных актов, регламентирующих организацию образовательной деятельности Учреждения;
- разработка и принятие образовательных программ Учреждения;
- принятие Плана работы Учреждения;
- выдвижение кандидатур для участия в профессиональных конкурсах;
- принятие решения о награждении работников Учреждения;
- внесение предложений по содержанию образования, формам, методам учебно- воспитательного процесса и способам их реализации;
- внедрение в практическую деятельность педагогических работников Учреждения достижений педагогической науки и инновационного педагогического опыта, современных образовательных технологий;
- выявление, обобщение, распространение и внедрение передового опыта педагогических работников Учреждения;
- иные вопросы, касающиеся образовательной деятельности.
Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырёх раз в течение учебного года. Заседания Педагогического совета протоколируются и подписываются председателем Педагогического совета и секретарём. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.
Совет родителей является коллегиальным органом управления, который представляет интересы родителей воспитанников в Учреждении.
В состав Совета родителей входят родители по 1 представителю от каждой группы, которые выдвигаются в Совет на групповых родительских собраниях. Состав Совета родителей утверждается сроком на один год. Одни и те же лица могут входить в состав Совета родителей более одного срока подряд. Совет избирает председателя, который организует работу членов Совета, постоянных или временных комиссий, создаваемых для реализации отдельных направлений в работе, и может присутствовать на заседаниях коллегиальных органов управления Учреждением и избирает секретаря для ведения делопроизводства. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год
К компетенции Совета родителей относится:
- содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
- координация деятельности групповых родительских активов;
- организация родителей воспитанников на участие в делах Учреждения, событиях, оказание содействия в их проведении;
- внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса на рассмотрение заведующего Учреждением, коллегиальных органов управления Учреждением;
- участие в подготовке к новому учебному году;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Советом родителей к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Заведующим учреждением.